【基层党建】“户服务”架起干群“连心桥”

陌陌28

2018-09-10

  短短的两个小时演出,现场观众不断被这些温暖人心、激发共鸣的模范事迹所感动,雷鸣般的掌声久久回荡。“整场巡演将曲艺联唱、数来宝、长子鼓书、山东琴书、相声、二人转等大家喜闻乐见的曲艺形式与全国道德模范的感人事迹有机融合起来,在舞台上栩栩如生地再现了他们的善行义举,让我备受感动和鼓舞。”一位在场观看演出的市民感慨地说。据介绍,近年来我市积极将培育和践行社会主义核心价值观作为精神文明建设主线,充分发挥道德模范和身边好人感召人、影响人、带动人的重要作用,促进社会道德水平和文明程度进一步提升,引导人们以更高的道德标准对待社会、对待他人、对待工作、对待家庭、对待自己,谱写了精神文明建设的新篇章。目前,我市已经有22人获评省级道德模范,31人获评省级道德模范提名奖,185人获评全市道德模范,217人获评全市道德模范提名奖;46人入选中国好人榜,280人入选山东好人榜,700人入选济宁好人榜。

  话音未落,8月20日,杭州鼎家网络科技有限公司(以下简称“鼎家”)宣布停运,数千名租户以及背后的房东和消费金融机构陷入纠纷。据悉,鼎家积累了相当规模的房租沉淀资金。平台倒闭后,房东收不到后续租金,主张收房。而房客提前交了房租,也不愿搬走,引发各种纠纷。尤其是在租客采用消费贷付租的情况下,要继续偿还贷款,否则将面临个人征信记录受影响。【基层党建】“户服务”架起干群“连心桥”

  强化事中事后监管,全面推动双随机、一公开监管,推动落实先照后证改革,稳妥推行全程电子化和电子营业执照。不断优化政府服务,建立部门间企业信用信息共享机制,上半年日均查询量超过300万人次,有效降低交易成本。  二、随着降成本的深入推进,经济潜在增长能力不断增强  降成本各项政策措施的出台和落地,使企业效益持续改善,活力明显提高,增强了经济潜在增长能力。

  “我们表达同情、我们默哀,但是我们没有行动,”民主党籍众议员斯滕尼·霍耶说,“仅痛心疾首不够。

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  一大早,任丘市吕公堡镇村民韩大爷骑着三轮车来到镇政府,把写有“心系群众,为民排忧”的锦旗送到包户干部手中。 “从办手续到现在,都是你们给帮的忙,我一次也没跑,真是太谢谢了。 ”韩大爷连声致谢。

  原来,韩大爷通过手机端购买的燃气,因没有纸质发票不能报销。 老人年龄大了,子女长年不在身边,正为这件事发愁。 包户干部入户了解情况后,立即联系燃气公司咨询流程,并利用下班时间到市里购气大厅为其换开发票,亲自上门交到韩大爷手中。

  入户走访、了解民情、纾解民忧,打通联系服务群众“最后一公里”,这正是任丘市乡镇干部的工作现状。   一直以来,部分地方和部门不同程度地存在群众“办事难”的问题,一些乡镇包村干部存在着“包村不包户”“进村不进门”“只见干部不见村民,和群众对不上面”的问题,群众的大事小情摸不清、不掌握,导致群众与基层干部产生隔阂,引发各类矛盾甚至对立情绪,部分群众认为乡村干部不愿也不能为他们解决问题,折射出来的就是干群关系紧张、越级访频发。   党的十八大以来,党中央高度重视群众工作。 习近平总书记在不同场合的重要讲话,为做好群众工作指明了方向、给出了方法:要面对面、心贴心、实打实做好群众工作,把人民群众安危冷暖放在心上,雪中送炭,纾难解困,扎扎实实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题、最困难最忧虑最急迫的实际问题。 针对这些情况,任丘市以党建为统领,坚持以人民为中心的发展思想,密切联系群众,积极探索创新社会基层治理新模式,从2016年底开始,在全市建立推行以“户服务”为核心的精准服务群众机制。

  乡镇干部“全部包、包全部”,服务全覆盖。 所有乡镇工作人员,全部落实包户责任制。 全市1908名乡镇干部分包16万户群众,平均1名干部分包100户左右,做到干部不落一人、群众不落一户。

任丘市把市场营销中主动服务的理念引入群众工作,变基层群众工作“被动接待”为“主动服务”,变群众“上访”为干部“上门”。 基层干部常态化登门入户了解群众需求诉求,提供全程代办服务,把实事做到群众家里面、心坎上。

为让群众知晓谁是他的包户干部,任丘市制发了精准服务联系卡,各村悬挂联系牌。

  部门干部“重点包、包重点”,服务一对一。 在此基础上,为解决包户工作中部分群众认为“找也没用”、不愿找乡镇包户干部的问题,任丘市对“户服务”模式进行延伸完善,梳理出直接关系群众生产生活的39个部门,部门科级干部和股级干部全部包户,分包重点信访问题。

“户服务”模式中,乡镇负责牵头把控、代办服务,部门负责执法服务、解释政策,部门和乡镇包户干部责任捆绑,同案同责。

通过明人定事,有效沟通连接了属地、属事管理,做到了“户户有人包、事事有人管”。

  为保障“户服务”落实到位,任丘市建立了配套的奖惩机制,既结牢群众工作责任链,又最大限度激发基层干部的内生动力,变被动履职为大胆实践、主动担当。

一方面,实施“红黑榜”,倒查责任。

对群众反映问题“推诿不管、拖着不办”的干部进行精准督导、精准追责,确保谁的事谁来办、谁的责任谁承担。

另一方面,健全奖励机制,激发动力。

通过精神和物质双重奖励,焕发基层广大党员干部勇担当、善作为的新风貌、新作风,确保各级干部高效履职。   此外,今年以来任丘市坚持以软引领匡正社会风气,进一步健全了人民评议调解制度和全市各村村规民约、居民公约,涵养崇德向善的村风民风,为做好群众工作优化社会环境基础。

  西环路办事处前长洋村李某因父母财产分配不均与兄弟产生纠纷,历时两年,村干部屡次调解无效,当事人甚至走上河北农民频道《非常帮助》栏目寻求调解,也未能达成一致意见。 去年10月30日,李某到市群众工作中心反映诉求,中心立即交办包片领导和包户干部。

包户干部张伟在详细了解李某诉求后,多次入户走访,到其家中做思想疏导工作,并陪同李某到相关部门咨询相关政策,经过一个月的劝说调解,兄弟之间终于和解。

“户服务”开展以来,任丘的基层干部用不厌其烦、不厌其细的耐心和诚心,为群众解决一件件难题,春风化雨、润物无声地感动着老百姓,让群众感受到党和政府的关怀和温暖。   说起“户服务”带来的新变化,吕公堡镇包户干部王建光说:“通过入户走访,和老百姓建立了联系,成了朋友。

现在,无论有什么大事小情,老百姓都第一时间联系我,我来帮助他们反馈协调、全程代办。 ”  “有事找包户干部”日益成为群众共识,大量矛盾隐患化解在基层,信访形势平稳向好,干群关系日益融洽,基层社会更加和谐稳定。