金融行业人才缺口待补

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2018-06-27

  西周初年,即已出现了一年一度的庆祝丰收的活动。  后来,祭天祈年成了年俗的主要内容之一;而且,诸如灶神、门神、财神、喜神、灶神等诸路神明,在年节期间,都备享人间香火。人们借此酬谢诸神过去的关照,并祈愿在新的一年中能得到更多的福佑。年节还是合家团圆、敦亲祀祖的日子。除夕,全家欢聚一堂,吃罢“团年饭”,长辈给孩子们分发“压岁钱”,一家人团坐“守岁”。

    酒业和老百姓的生活息息相关,面对广大人民日益增长、不断升级和个性化的物质文化需要,创新是酒类企业必须做好的一篇大文章。眼下中国白酒总体产能过剩,走出去才有更大的市场,这就要求中国酒企必须以中国故事、中国文化为载体,到国际市场上一展身手。中央提出推进供给侧结构性改革,倡议加快一带一路建设,这对正处在转型升级关键期的白酒行业来说,既是挑战也是机遇。金融行业人才缺口待补

  如遇其它情况,公交线路的运行将服从现场交警指挥,望广大市民相互转告。    镇江市交通运输局  2018年6月5日  镇公交[2018]84号     2018年度高考工作即将开始,为确保各考点周边路段交通安全畅通,考生考试环境安全、安静。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第五条、第三十九条之规定,在高考期间对各考点周边部分路段实行临时交通管制,现将有关事项通告如下:  一、管制时间  2018年6月7日(7:30-12:30,13:30-18:00)  2018年6月8日(13:30-18:00)  2018年6月9日(7:30-11:30,13:30-17:30)  二、管制区域及措施  1、江苏省镇江第一中学考点  谷阳路(纬五路口-学府路口)禁止机动车鸣号;纬七路禁止机动车通行(学生送考车辆除外),  2、江苏省镇江中学考点  朱方路(润州路口-南徐大道路口)禁止机动车鸣号,2018年6月8日13:30-16:00(英语听力考试期间)禁止货车通行;  南山路(朱方路口-茶砚山路口)禁止机动车通行(学生送考车辆除外)。

  马斯克曾承诺,6月底前将达到单周生产5000辆Model3的目标,若持续这样的生产速率,特斯拉将在第三、四季度扭亏为盈。路透社称,裁员之举意味着短期内不会有更多裁员行动,但如果特斯拉因今年第三、四季度增产而扭亏为盈,这种模式也不可持续。(显扬)  6月12日,据国外媒体报道,三星拒绝赔偿苹果亿美元专利费,并向法院提出申请,因不服判决要求重审。三星认为,陪审团作出的亿美元(其中亿美元为侵犯苹果三项设计专利,而530万美元则系侵犯苹果两项实用专利)赔偿判决数额“过高”,无法获得证据支持。

  另外,电力需求增长较快,供需形势的变化使得发电企业降价意愿减少。“过去电力过剩的情况下,通过竞争降低电力成本还相对容易,但今年电力从供大于求到基本供求平衡,个别高峰时段供不应求,发电企业降价动力自然弱了,这也是市场规律。

  眼下,各大城市正在大力吸引人才,银行业新一轮人才竞争也已悄然加入其中。 今年以来,多家商业银行在引入人才方面都有不小的动作。

比如,近日中国银行公开宣布将实行新的人才战略,平安银行在美国硅谷和纽约两地分别举办金融科技人才招聘会,光大银行“招贤馆”举行首期人才双选会等。   银行业对人才的渴望与前几年的降薪潮和人才流失现象形成了鲜明对比。

这一方面反映出实体经济逐渐向好,银行业正走出之前的低谷;另一方面,在招揽人才方面出现的一些新现象也颇为耐人寻味,反映出行业一些新的趋势和变化,凸显出行业发展中存在的人才短缺问题。

  笔者注意到,各家银行普遍对科技人才“求贤若渴”。

传统银行业近年来大力推进转型升级,其中一个重要的方向就是金融科技。

大数据、云计算、人工智能、新一代移动智能支付等前沿科技的发展,为金融插上了强有力的“翅膀”,也给传统银行的内外经营模式带来了重大改变。 尝到了科技“甜头”,各大银行在转型中对金融科技相关人才的需求剧增。 全球招聘顾问公司MichaelPage不久前发布的《2017中国薪资和就业报告》认为,目前中国金融科技人才总缺口达150万人。

  人才问题已成为行业发展“痛点”。 银行业协会发布的数据显示,仅2013年至2015年,传统银行业流失的人才总计超过22万人。 在如此大的人才缺口下,不少银行将人才招聘范围从国内拓展到国外,甚至由主要负责人带队,不惜重金赴海外“挖才”。 有研究发现,在金融业日益开放的大环境下,目前整个金融业都在抢招全球优秀人才。

以不惜重金赴海外“挖才”的某股份制商业银行为例,该行前100名高管中,海外人士占比已逾60%。

从2017年初至今,该行已招聘了400多名具有海外学历背景的人才加入。

  人才是第一资源。 随着我国金融开放各项政策渐次落地,我国金融业步入新一轮快速发展周期,对人才的需求或将越来越大。 让人欣喜的是,金融行业人才短缺相关问题已经受到了一些地方政府的重视。 上海市表示,要切实解决好海内外金融人才在上海落户,子女就学、医疗等方面的需求,让优秀人才在上海国际金融中心建设的大舞台上能够更好地发挥作用。

北京市相关部门称,正在积极打造金融人才涵养区域,积极引进人才,留住人才等。   对于金融业自身来说,除了赴海外“挖人”之外,还需要加快建立和完善自己的人才队伍,联合相关院校培养相关金融科技专业人才。 有关部门也要从服务金融开放的大局出发,积极完善相关配套制度,为引入金融人才营造良好环境,助力我国金融强国建设。 (本文来源:经济日报作者:陆敏)。